Dans le cadre d'une association, vous informez l'Inspection du Travail de l'embauche d'un salarié après un délai de six mois ou plus sans personnel.
Document
Salariés
Dans le cadre d'une association, vous informez l'Inspection du Travail de l'embauche de votre premier salarié.
Document
Salariés
Dans le cadre d'une association, vous rappelez à votre employé ses obligations vis-à-vis de sa déclaration d'embauche à l'URSSAF étant donné qu'il a déjà un ou plusieurs autres employeurs et vous lui demandez le récépissé de cette formalité.
Document
Salariés
Dans le cadre d'une association, vous confirmez son embauche au candidat et lui rappelez que la formalité de déclaration d'embauche à l'URSSAF est sous sa responsabilité compte tenu qu’il a déjà un ou plusieurs autres employeurs.
Document
Salariés
Nouvellement employé dans une association et dans le cas de pluralité d’employeurs, vous devez déclarer votre situation à l’URSSAF.
Lettre
Salariés
Dans le cadre d'une association, vous remettez à votre nouvel employé les documents de sa déclaration d'embauche auprès de l'URSSAF.
Lettre
Salariés
Dans le cadre d'une association, vous déclarez à l'URSSAF l'embauche de votre premier salarié.
Document
Salariés
Dans le cadre d'une association, vous demandez à l'Inspection du Travail de vous informer sur le droit du travail et le droit social concernant l’embauche d’un premier salarié.
Lettre
Salariés
Dans le cadre d'une association, vous demandez au Pôle emploide vous aider dans le projet de créer un premier emploi.
Lettre
Salariés
Dans le cadre d'une association, pour préserver son emploi, vous proposez à votre salarié d'être détaché provisoirement dans une autre association.
Lettre
Salariés
Dans le cadre d'une association, vous précisez au candidat qu’il peut être embauché avec les chèques emploi associatif.
Document
Salariés
Dans le cadre d'une association, vous transmettez à votre employé sa première attestation d'emploi valant bulletin de salaire.
Lettre
Salariés
Le Président d'une association soumet aux salariés un projet d'épargne salariale en invoquant les avantages et les inconvénients.
Lettre
Salariés
Par la voie du président, les membres du bureau remercient le personnel d’une association pour sa participation active au bon déroulement d’une manifestation en octroyant une prime exceptionnelle.
Lettre
Salariés
Vous justifiez de vos frais de déplacements professionnels dans un tableau récapitulatif (indemnités kilométriques uniquement).
Document
Salariés
Demande d’un formulaire de validation des acquis d’expérience pour accéder à un titre professionnel (bénévolat ou volontariat associatif)
Document
Salariés
Votre association embauche un(e) salarié(e), vous demandez des renseignements relatifs aux aides à l’embauche du secteur associatif.
Document
Salariés
Vous embauchez une personne dans le cadre d’un emploi d’avenir, vous sollicitez l’aide prévue.
Lettre
Salariés
Votre association embauche un(e) salarié(e) par contrat d’accompagnement, vous demandez à bénéficier d’une aide.
Lettre
Salariés
Votre association embauche un(e) salarié(e) par contrat unique d’insertion, vous demandez à bénéficier d’une aide.
Lettre
Salariés
Attestation d’emploi au sein d’une association.
Document
Salariés
Vous refusez d’adhérer à la mutuelle de votre entreprise.
Lettre
Salariés
Document permettant à un recruteur de préparer un entretien d’embauche de façon simple, rapide, complète et efficace. La fiche permet de disposer d'une suite logique de questions à poser aux candidats avec une grille d’appréciation instantanée. Elle convient à tout type de poste et autorise un suivi avec archivage.
Lettre
Salariés
Document au format Excel (avec formules de calcul) permettant aux salariés, administrateurs et bénévoles d’une entreprise ou d’une structure associative de demander le remboursement de leurs frais professionnels (déplacement, repas, hôtel ou autres avances…). Le fichier intègre 12 feuilles pour un suivi mensuel et à l’année.
Document
Salariés
Fiche de poste (avec guide d’utilisation) : document permettant de faire la description d’un poste occupé par un salarié. Convient à tout type d’environnement professionnel. Le prix inclus un guide d’utilisation.
Document
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Modèle de contrat d’avenir (à ne pas confondre avec les emplois d’avenir mis en place à partir du 1er janvier 2013).
Document
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Vous demandez à la direction ou à votre supérieur hiérarchique des fournitures de bureau.
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Lettre de motivation pour un Emploi d'Avenir. Pour plus de renseignements, contacter la mission locale ou l’agence pôle emploi (cap emploi pour les travailleurs handicapés) la plus proche de votre domicile.
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